澳洲幸运5是官方彩吗(www.eth0808.vip):各执一词/院舍明年拟额外输3000外劳 工会忧本地业界待遇乏保障

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  保健员工作繁琐,日常负责院友起居饮食,替院友量度、记录及报告健康情况等。

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  安老院舍人手不足情况存在已久,政府早前提出,计划明年第二季推出特别计划,希望院舍可额外输入3000名外劳护理员,再次掀起关于「输入外劳」争议。安老业界认为,有关安排可纾缓护理员不足问题;工会担心,本地护理员的薪酬待遇未能受保障,目前部分院舍的外劳护理员已比本地护理员还要多。

  「基本上,只是你想做(安老行业),就有机会。」香港买位安老服务议会主席谢伟鸿表示,保健员的入行标准已经很低,但仍然面对严重的人手不足问题,「输入外劳」实属双赢,「向输入的劳工提供的薪资,也是本地员工的水平,并且提供食宿,让他们能有相较原本更好的收入。而外劳负责的,只是保健员等基层工作,本地员工仍然有向上晋升的机制,两者并不冲突。」

  安老服务协会秘书长陈勇舟表示,院舍聘请外劳不只有薪酬成本,还要提供宿舍、心理辅导和培训等,因此院舍一般也倾向先聘请本地员工。他希望,政府在特别计划实施一段时间后,检视供求情况,如果配额很快用尽,应该再增加。

  「这份工作需要极大的耐心与细心,有时会觉得付出与收获不成正比。」保健员黄家豪认为,需要通过输入外劳以补充本地劳工的不足,正显示行业本身的待遇并不理想,难吸引新人入行,唯有从根本上提升待遇、完善晋升机会,才能吸引更多的新人入行。

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